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新圩港公司承办“做好情绪管理,保障安全高效生产”集团班组横向交流会
发布时间:2019-08-20 出处:新圩港公司:王军

云港hg1088下注|免费注册网新圩港8月20日电?????? 8月16日,由新圩港公司承办的“做好情绪管理,保障安全高效生产”集团横向交流会在公司一楼三号会议室举行,来自13个单位的18个班组参加了本次交流,其中9个班组在会上进行了PPT演示和讲解。集团hg1088下注|免费注册副主席朱建新、集团hg1088下注|免费注册权益保障室主任陈文和新圩港公司hg1088下注|免费注册主席程学留莅临观摩。
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??????? 本次交流会由新圩港门机队队长谢继超主持,他首先向大家介绍了本次交流会的目的,以及新圩港门机队开展情绪管理的工作进程,分享了在情绪管理的实施中遇到的问题和相应的解决措施,以及情绪管理的成效等。

??????? 新圩港公司门机三班班长王军通过PPT,从负面情绪的影响、形成负面情绪的原因两个方面,深度解析情绪管理对安全、生产、环保以及班组建设的重要性,还全面的将班组开展情绪管理以来遇到的问题、措施与成效展示给大家。门机三班将情绪管理与班组日常工作相结合,不仅提高了生产效率,保障了安全生产,还将班组建设成一个和谐温馨的“小家”。随后,新陆桥公司矿石队司机二班、新东方国际货柜码头有限公司场桥二班、新云台码头有限公司设备运行中心一班、东方公司马腰作业区机械二队吊车一班、铁运技术设备部第二养路工区、东粮码头有限公司固机司机二班、东方公司墟沟东作业区门机队三班、新海湾码头有限公司门机队三班依次进行发言交流。

??????? 与会班组各自展示了自己在情绪管理方面的措施与成效。其中新陆桥矿石队司机二班将影响情绪的原因分为内因外因,分析班组成员情绪变化,并且强调在情绪管理中班组长自身情绪管理的重要性,提出班组要转变传统管理的模式,以人为本,改进创新,探索出适合港口集团发展实际的有效管理途径,引人深思。新东方国际货柜码头有限公司场桥二班通过出工前对班组员工进行情绪打分,根据情绪分值合理安排派工的工作方法,贴合实际工作,将情绪管理运用到日常工作中,并且尊重班组成员隐私,建立隐私保护机制,得到了大家的一致认可。

????? ? 随后的班组讨论环节,东方公司墟沟西作业区铲车三班等参会班组分享了自身情绪管理工作中的经验,将遇到的问题与管理措施分享给大家,共同交流探讨。对参与展示的班组内容进行分析,阐述自己的观点。
??????? 集团hg1088下注|免费注册权益保障室主任陈文对交流活动进行了点评,他希望通过本次交流引起班组对情绪管理的重视,班组管理要纵深,精细化,往更高的层次发展,各班组需认真总结,下一步将继续跟踪深入本课题。

?????? ?集团hg1088下注|免费注册副主席朱建新对本次交流活动予以肯定,同时要求做到老题新做,并要做新做好,把情绪管理落实到工作中。他强调说,“家庭因素”对班组管理十分重要,要让员工家属了解工作安全的重要性,集团基层班组之间可以多交流,多分享,实现共同进步。
?????? 最后,新圩港公司hg1088下注|免费注册主席程学留首先向集团hg1088下注|免费注册对基层班组的支持和关心表示感谢,感谢集团hg1088下注|免费注册提供这样一个平台给基层班组,并要求各班组一定要珍惜这个互动学习的好机会,立足岗位,学以致用,促进安全生产,为集团改革转型、提质增效发挥应有的作用。

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